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Jobbörse

HWR Berlin besetzt Professur "Duales Studium Wirtschaft - Technik"

An der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin ist eine Stelle für einen Professor/eine Professorin (Bes. Gr. W2) am Fachbereich 2 „Duales Studium Wirtschaft - Technik“ unter besonderer Berücksichtigung von Gender- und Diversity-Aspekten in Forschung und Lehre zu besetzen.

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Hochschule OWL Stelle im Bereich Personalentwicklung / Personalmanagement zu besetzen

An der Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Dezernat Personal und Organisation am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter insbesondere für den Bereich Personalentwicklung / Personalmanagement befristet bis zum 31.12.2016 zu besetzen.

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IT-Anwendungsbetreuerin / IT-Anwendungsbetreuer an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe gesucht

In der zentralen Einrichtung „Service | Kommunikation Information Medien“ - S(kim) – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Anwendungsbetreuerin / IT-Anwendungsbetreuer für die Software „CAS Campus / CampusOffice“ zur Organisation von Studium und Lehre zu besetzen, zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr.

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GeStiK (Gender und Queer Studies an der Universität zu Köln) vergibt 8 Lehraufträge für das Wintersemester 2015/16

Seit dem Sommersemester 2013 gibt es an der Universität zu Köln für Studierende aller Fakultäten die Möglichkeit, ein Zertifikat Gender Studies im Rahmen des Studium Integrale zu erwerben. 

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Juniorprofessur für "Quantitative Betriebswirtschaftslehre" an der Humboldt-Universität Berlin

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Humboldt-Universität Berlin ist eine Juniorprofessur für "Quantitative Betriebswirtschaftslehre" zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die W1-Stelle ist mit einem Tenure Track versehen. Nach 5 Dienstjahren wird, vorbehaltlich der Erfüllung der Dienstaufgaben als Juniorprofessorin oder Juniorprofessor, das Verfahren für die Berufung auf eine W3-Professur an der Humboldt-Universität eröffnet.

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Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für den Schwerpunktbereich "Diversity Management / Studentische Vielfalt"

Die Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) ist eine der größten und renommiertesten Hochschulen Deutschlands mit vielfältigsten Aufgabenfeldern. Im Rahmen des Projekts Lehre@LMU zur Verbesserung der Studienbedingungen und mehr Qualität in der Lehre (Diversity Management, insbesondere kultureller und bildungsbiographischer Hintergrund) sucht das Referat III.1, Zentrale Studienberatung (ZSB), ab 6. Juli 2015 eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für den Schwerpunktbereich "Diversity Management / Studentische Vielfalt".

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Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften sucht Gleichstellungsbeauftragte

Für die Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften suchen wir zum 01.09.2015 eine hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte. Das Wahlamt ist auf sechs Jahre befristet, eineWiederwahl ist möglich.

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ECWT sucht einen Social Alchimist

The European Center for Women and Technology - ECWT is searching for a dynamic and creative ECWT Social Alchemist to work initially part-time and after a trial period full-time on a variety of challenging communications related tasks.

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Gender und Care: Stellenanzeige des DJI

Das Deutsche Jugendinstitut e.V. (DJI) in München sucht einen Doktoranden/eine Doktorandin für ein vierjähriges Projekt über Väter in Bayern im Rahmen des Bayerischen Forschungsverbunds "Gender und Care".

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Professor_in für Soziale Arbeit Schwerpunkt Diversity insbesondere Gender gesucht

An der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen ist die Stelle einer Professorin oder eines Professors für Soziale Arbeit Schwerpunkt Diversity insbesondere Gender zu besetzen. Die W2 Stelle ist sofort besetzbar und unbefristet.

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